Paycor est une excellente option pour les petites et moyennes entreprises qui recherchent une assistance RH de niveau entreprise. Cependant, cette assistance a un coût élevé, car Paycor est fermement positionné dans la partie supérieure de la gamme des logiciels de paie.
Tout comme avec Workday ou avec Smartrecruiters , c’est un programme de gestion du capital humain (HCM) basé sur le cloud, Paycor simplifie les services. Il a été créé pour simplifier les choses, il est donc idéal pour un propriétaire unique ou une petite organisation RH. Il comprend la paie, l’administration des avantages sociaux et d’autres solutions RH.
Les fonctions de Paycor
Avantages
- Facile à utiliser
- Configuration facile
- L’application Web et l’application mobile
- Fonctions de paie puissantes
- Conseils en RH fournis par des professionnels certifiés
- Paycor facilite le recrutement et l’intégration des employés.
- Il dispose de solides fonctions de suivi du temps et de paie.
Facilité d’utilisation de Paycor
Paycor, ce logiciel de gestion des ressources humaines, est un système basé sur le cloud, il peut être utilisé depuis n’importe quel endroit disposant d’une connexion internet stable. Outre son équivalent sur le Web, Paycor dispose également d’une application mobile populaire pour les employeurs et les employés, qui peut être utilisée sur les plateformes Android et iOS. Nous avons testé le logiciel de Paycor et l’avons trouvé épuré et facile à naviguer. Les fonctions d’automatisation et de flux de travail peuvent également simplifier les procédures RH.
Personnalisation de Paycor
La fonction de personnalisation de la page d’accueil de Paycor est l’un de nos aspects préférés de la plateforme. Elle permet aux utilisateurs d’adapter leur page d’accueil à leurs besoins et préférences exacts, ce que tous les concurrents ne proposent pas. La plateforme est basée sur le cloud comme d’autres solutions RH que nous avons examinées, ce qui permet aux employeurs et aux employés de se connecter facilement de n’importe où.
Caractéristiques de Paycor
Les utilisateurs de petites entreprises sont généralement satisfaits du logiciel de gestion des comptes créditeurs de Paycor, en particulier des widgets. Le tableau de bord flexible de Paycor vous permet d’ajouter et de supprimer des aspects de votre interface selon vos besoins. Le fait que vous puissiez adapter l’interface à vos besoins actuels signifie que vous ne perdez pas d’espace avec des données que vous ne voulez pas ou dont vous n’avez pas besoin, mais si vos exigences changent, les données disponibles en un coup d’œil changeront également. L’administration de la paie devient ainsi beaucoup moins difficile pour les utilisateurs.
Système de Recrutement de Paycor
Les plans d’accueil de Paycor comprennent des fonctions importantes pour automatiser l’accueil des employés, ce qui est la norme dans le secteur. En plus des outils de gestion des talents, Paycor propose également des outils avancés. Par exemple, vous pouvez voir la progression des candidats tout au long du processus de recrutement et fixer des entretiens téléphoniques grâce à l’intégration d’Outlook et de Google Calendar.
Image paycor.com prix
Timetracking de Paycor
Le logiciel de suivi du temps et de planification de Paycor ne fait pas partie d’un ensemble de services. Il doit plutôt être acheté comme un service complémentaire. En plus du logiciel de suivi du temps et de la pointeuse mobile, le logiciel comprend toutes les fonctions standard.
di Insights, OnShift et Deputy sont les seules intégrations de suivi du temps fournies par Paycor. Bien que les solutions de suivi du temps et de planification de Paycor soient suffisamment fonctionnelles pour répondre aux besoins de la plupart des entreprises en matière de comptabilisation du temps, les intégrations sont limitées et ne comprennent que Adi Insights, OnShift et Deputy.
Intégrations
Dans le cadre de son processus d’accueil, Paycor combine les informations saisies par les candidats au cours du processus de candidature avec les fournisseurs de services de vérification des antécédents, les principaux sites d’emploi comme Indeed, Glassdoor, LinkedIn et ZipRecruiter, et s’assure que les profils des employés des candidats sont accessibles. Cela permet de rationaliser le processus d’embarquement et de réduire l’erreur humaine, ce qui la rédui
Paycore reporting
Reporting
Le niveau le plus bas du logiciel Paycor comprend un certain nombre de fonctions de rapport utiles. Cependant, le générateur de rapports est simple et facile à utiliser, que vous ayez besoin de rapports et d’analyses avancés ou que vous préfériez créer des rapports extrêmement personnalisés.
Paycor avis
Avec Paycor, vous pouvez choisir parmi une gamme de plans tarifaires à plusieurs niveaux pour obtenir les services RH que vous souhaitez. Il comprend de nombreux outils, peut êtreconsidér comme un logiciel de facturation professionnel pour vous aider à gérer les avantages sociaux et la paie de vos employés, ainsi qu’à suivre leurs heures. Cependant, sa plus grande force réside dans ses capacités d’analyse. Il vous permet d’afficher une variété de tableaux et de graphiques qui analysent les données actuelles sur votre personnel et prédisent les tendances et les facteurs de performance futurs. Grâce à ces données, vous pouvez voir comment vous vous situez par rapport à vos concurrents et consulter les mesures de performance des employés pour vous assurer que votre personnel est performant. Paycor est notre premier choix pour la meilleure plateforme RH.