Les RH ont changé de façon spectaculaire au cours des dernières décennies et continuent de le faire. Néanmoins, les meilleures pratiques en matière de RH ont perduré et servent de référence aux professionnels des RH depuis de nombreuses années. En quoi consiste le fait d’avoir les bonnes ressources humaines pour votre entreprise ? Différent des ressources digitales et matérielles Nous les classons en deux catégories :
- Les formations et le e-learning
- Les logiciels pour les RH et les recrutements
- La sous traitances et les plateformes en ligne
Les formations et le e-learning
Les besoins des entreprises sont mis en correspondance avec les compétences disponibles à l’aide d’un outil ou d’une plateforme en ligne. Les compétences peuvent également être suivies ou optimisées en ligne. On retrouve en autre le Logiciel LMS Learning Management Systems.
Les plateformes de cours en ligne sur les compétences
Une plateforme d’apprentissage en ligne est un programme d’apprentissage à distance qui utilise un environnement en ligne pour faciliter les interactions entre les tuteurs et les étudiants, ainsi qu’entre les étudiants eux-mêmes. L’environnement en ligne peut être utilisé pour créer des “classes virtuelles” où professeurs et étudiants peuvent communiquer et interagir.
L’industrie de l’e-learning s’est considérablement développée depuis Covid-19. Cela se traduit par le nombre croissant de personnes qui s’intéressent à l’e-learning à des fins d’apprentissage et d’enseignement. On constate également un intérêt croissant pour l’apprentissage en ligne pour l’acquisition de nouvelles compétences.
Image codacademy.com
Coursera, Udemy et LinkedIn Learning sont trois des plateformes d’apprentissage en ligne les plus populaires. Elles sont devenues très différentes les unes des autres, car chacune se concentre sur un secteur et un domaine uniques.
Quelques exemples :
- Datacamp
- Coursera
- MasterClass
- Udacity
- Skillshare
- Bitdegree
- Codeacademy
- Udemy
- edX
- DataCamp
Les avantages des plateformes de e-learning
Obtenir un certificat
En plus d’être une ressource éducative, certains de ces sites et services fournissent une sorte de certification à la fin du cours. La valeur de plusieurs plateformes dépend toutefois d’institutions externes, ce qui leur donne un peu plus de poids académique.
Image datacamp
Méthode d’enseignement
La plupart de ces cours en ligne reposent sur des vidéos pré-enregistrées. Cependant, certaines des meilleures plates-formes d’apprentissage en ligne comprennent également des outils d’évaluation basés sur le navigateur, un retour d’information direct et des quiz interactifs pour stimuler l’apprentissage des étudiants.
Facilité d’utilisation
Parmi les plateformes que nous avons testées, seules quelques-unes étaient simples à utiliser. Cependant, certaines avaient des systèmes de tarification compliqués ou des moteurs de recherche douteux. En outre, nous avons accordé des points supplémentaires aux cours dont les transcriptions sont disponibles en plusieurs langues, ce qui les rend plus accessibles
Il existe de nombreuses solutions d’apprentissage en ligne pour étudier. Coursera a été développé à l’origine pour proposer des cours de sciences, de technologie, d’ingénierie et de mathématiques. Maintenant, évidemment, le catalogue de cours s’est étendu bien au-delà de ces sujets. Ils travaillent avec plusieurs entreprises et établissements d’enseignement prospères, ce qui en fait un fournisseur populaire sur le marché.
Les plateformes de langues
L’utilisation de l’anglais a été un facteur majeur dans la croissance rapide du commerce et des affaires dans le monde au cours des deux dernières années. C’est pourquoi les personnes ayant une bonne connaissance de l’anglais des affaires doivent pouvoir réussir dans leur carrière. Cela est particulièrement vrai pour les étudiants internationaux qui tentent d’accroître leurs possibilités de développement de carrière. Les entreprises doivent donner la priorité à l’anglais, et non à la langue en général.
Le meilleur programme pour vous dépendra de vos objectifs et de vos priorités d’apprentissage. Duolingo est l’un des programmes les plus populaires sur les stores Apple et Google, avec plus de 300 millions d’utilisateurs apprenant 37 langues. Il est très populaire en raison de ses points d’expérience amusants et stimulants, de ses classements et d’autres incitations à faire revenir les utilisateurs à plusieurs reprises. L’idée est d’inciter les utilisateurs à revenir chaque jour pour maintenir leurs compétences linguistiques et leur nombre.
Les gens suivent des cours en ligne pour de nombreuses raisons. Certains veulent un moyen flexible et abordable d’obtenir un diplôme. D’autres prennent des MOOC pour faire avancer leur carrière, acquérir une expertise dans un domaine ou l’utiliser comme plateforme de formation continue. D’autres veulent simplement développer une compétence pratique et lucrative et trouvent que les cours en ligne offrent la méthode la plus pratique.
Quelques exemples :
- Babbel
- FluentU
- Duoling
- Memrise
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles les gens choisissent de suivre des cours en ligne. Certains veulent obtenir un diplôme à faible coût, d’autres veulent acquérir une expertise dans un domaine. D’autres encore veulent tout simplement développer une activité lucrative et considèrent les cours en ligne comme l’option la plus pratique.
Les logiciels de RH
Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, les logiciels RH gratuits répondent à tous vos besoins. En plus des outils d’organisation, certains logiciels de gestion des Ressources Humaines comprennent des outils de suivi des candidats et de planification.
Les logiciels RH sont un groupe d’applications qui rationalisent la gestion des ressources humaines, en particulier les processus de recrutement, de sélection, d’embauche et d’évaluation. Les logiciels RH sont utilisés par les agences et les départements RH pour trouver des employés fiables et talentueux. Ils disposent d’une variété de fonctionnalités spécialisées, notamment l’administration des salaires, le suivi du temps et des dépenses, la présence et la gestion du bien-être.
- BambooHR
- Zenefits
- Gurucan
- Freshworks
- Kalttice
- ADP
- bambee
- Paylocity
- Ripping
- Sage HR
- Workday
- Paychex
Pour le reecrutement :
- Breezy HR
- Overpass
Un système de suivi des candidats qui accepte ou rejette automatiquement les candidats, gère les candidatures et effectue la vérification des antécédents est intégré aux processus d’embauche et de recrutement pour les faciliter. Des tests comportementaux, des indicateurs clés de performance (ICP) et des rapports d’avancement sont utilisés pour aider à identifier les talents émergents et les évaluations de performance des employés servent à les encourager.
Un logiciel RH est un ensemble de systèmes qui rationalisent la gestion des ressources humaines dans votre entreprise. Les logiciels RH peuvent affecter un certain nombre de domaines, notamment la paie, la gestion du temps, le suivi des congés, les déclarations fiscales et la gestion du temps et des dépenses. Toutefois, ce ne sont pas les seuls domaines auxquels les logiciels RH peuvent apporter des avantages. Le recrutement, la sélection, l’embauche et l’évaluation des employés potentiels ne sont que quelques-unes des opérations que les logiciels RH peuvent gérer.
L’ajout d’un logiciel RH à votre entreprise peut vous faire gagner beaucoup de temps et vous permettre, à vous et à vos employés, de vous concentrer sur d’autres tâches, notamment le développement de votre entreprise. Comme la technologie a apporté de nombreuses innovations qui ont rendu la vie plus facile, c’est une autre chose que vous devriez considérer. Les outils de gestion des avantages sociaux, peuvent être gérés efficacement avec ces outils.
Il peut être difficile de changer la façon dont vous avez fonctionné pendant si longtemps, mais ne laissez pas la difficulté vous arrêter. Avec l’aide de cet article, vous pouvez vous adapter avec succès au nouvel environnement et maintenir votre entreprise opérationnelle.
Sous-traitance avec des freelancers
Les indépendants sont des personnes qui passent des contrats avec diverses entreprises ou clients pour fournir du travail. Un freelance n’est pas employé par une entreprise spécifique et peut travailler pour plusieurs entreprises ou clients à la fois. Le travail indépendant est une approche plus polyvalente de l’emploi, y compris le travail à distance. Un propriétaire d’entreprise peut utiliser le freelancing pour gérer sa charge de travail et ses revenus.
Trouver des travailleurs indépendants en ligne est désormais assez simple. Trouver des freelances réputés pour fournir un travail de qualité de manière rapide est difficile. Pouvez-vous compter sur Upwork pour vous aider à trouver des freelances compétents et prospères en 2022 ?
Upwork compte des millions de profils professionnels car c’est l’une des plateformes de freelancing en ligne les plus anciennes et les plus connues. Que vous recherchiez un développeur complet compétent, un rédacteur polyvalent ou autre, c’est ici qu’il faut chercher.
Quelques exemples :
- Craigslist
- Scripted
- Indeed
- Upwork,
- Fiverr
- Remote job boards.
- Industry-specific sites
- ProFinder by LinkedIn.
- Upworks
Avoir les bons logiciels pour les recrutement et suivre vos employés
Un logiciel ou un système de gestion des ressources humaines (SGRH) ou un système d’information sur les ressources humaines (SIRH) est un outil numérique qui intègre des systèmes et des processus pour gérer et atteindre les objectifs RH dans une organisation. Le SGRH intègre des systèmes et des processus pour gérer et optimiser les activités RH tout au long de la journée.
Par exemple,MMonday.com est une plateforme de gestion du travail collaborative et sans code qui permet aux responsables RH de contrôler l’ensemble du cycle de vie des employés en un seul endroit. Vous pouvez utiliser des modèles prédéfinis pour accueillir de nouveaux travailleurs, stocker des données privées en toute sécurité, programmer des activités de renforcement de l’esprit d’équipe et automatiser des tâches dans monday.com. Vous pouvez également vous intégrer à plus de 40 applications différentes.
Quelques exemples :
- 15Five
- Accomplish EP
- AcuireTM
- Eddy
- ActivTrak
Le coaching
Il n’est pas nécessaire d’avoir un coach, mais si vous êtes prêt à travailler avec ce type de profesionnel, un bon coach peut vraiment vous aider. Un coach n’est pas fait pour tout le monde. La plupart des athlètes pensent qu’ils sont suffisamment “lents” pour avoir besoin d’un coach, mais ce n’est pas le cas. Un coach peut être capable de cibler vos problèmes spécifiques et d’améliorer vos temps de manière significative. Un coach peut donc évaluer objectivement vos capacités et vos limites et recommander des méthodes pour les renforcer ou les aborder d’une manière différente.
Pour vous amener là où vous voulez aller, un coach s’appuie sur vos connaissances et votre expérience existantes pour vous aider à vous développer professionnellement et à atteindre vos objectifs personnels. Le mentorat et le coaching sont tous deux de puissants moyens d’aider les individus à se développer, mais le coaching repose davantage sur un programme de formation structuré que sur l’expérience accumulée par le mentoré. En travaillant avec un coach, vous recevrez des conseils pour définir les objectifs de votre entreprise, identifier les obstacles et développer votre stratégie. Vous serez tenu de rendre compte de vos actions deux fois par an.
Le coach de vie peut vous aider à identifier votre situation actuelle, à visualiser votre avenir et à élaborer une stratégie pour y parvenir, tout cela grâce au coaching de développement personnel pour les entreprises. Vous serez aidé, guidé et soutenu par votre coach dans vos efforts pour atteindre vos buts et objectifs.